Vertrauen steht im Mittelpunkt unserer Werte und ist der Schlüssel zur Entfaltung unseres vollen Potenzials.
Wir erfüllen unseren Auftrag durch unsere Kultur und Werte
Vertrauen steht im Mittelpunkt unserer Werte und ist der Schlüssel zur Entfaltung unseres vollen Potenzials.
Gewinnen Sie Vertrauen bei jeder Interaktion. Vertrauen ist unser Kerngeschäft - unser einziges Geschäft. Jedes herausragende Unternehmen, jedes herausragende Team baut auf einem Fundament des Vertrauens auf. Es bedarf vieler beständiger und positiver Interaktionen, um Vertrauen aufzubauen - doch nur einer, um es zu brechen.
Wir arbeiten am besten, wenn wir die Vorstellung von Team-Silo ablehnen - wir sind ein Team. Wir machen uns die kollektive Kraft unserer unterschiedlichen Hintergründe, Denkweisen und Erfahrungen zunutze. Wenn wir uns gegenseitig vertrauen, inspirieren wir unsere einzigartigen Kollegen und vervielfachen ihre Wirkung.
Wenn man eine völlig neue Softwarekategorie einführt, gibt es keine Patentrezept. Wir beginnen mit einer natürlichen Neugier - wie können wir etwas für unsere Kunden und die Gesellschaft besser machen? Wenn wir Neugier in Interesse, Interesse in Handeln und Handeln in Erkenntnisse und Innovationen verwandeln, sind wir der Branche einen Schritt voraus.
Wenn unsere Kunden uns mit der Lösung ihrer schwierigsten Vertrauensfragen betrauen, sind wir bereit, ihnen zu helfen - und zwar von unserem Standpunkt aus. Wir gewinnen, wenn unsere Kunden den vollen Wert unserer Plattform ausschöpfen - anders können wir es uns nicht vorstellen. Kundenerfolg ist die Aufgabe aller, unabhängig davon, in welchem Team Sie arbeiten.
Wir beleuchten Unklarheiten und packen gerne komplexe Probleme an. Wir setzen auf langfristige Lösungen und vermeiden es, uns mit kurzfristiger Flickschusterei zufrieden zu geben. Wir'scheuen uns nicht, zu experimentieren, unsere Fehler einzugestehen und unsere Erfolge zu messen.
Wir arbeiten immer hart, um unsere Aufgaben zu erfüllen. Wir müssen unsere Siege feiern und uns auf dem Weg dorthin stärken. Wir schätzen und lernen aus unseren Niederlagen, um beim nächsten Mal zu gewinnen.
Jedes Quartal organisiert unser Führungsteam das „Culture & Coffee“-Event, bei dem aktuelle Informationen zur Mitarbeitererfahrungen ausgetauscht und wichtige Fragen für unser globales Team beantwortet werden.
Vierteljährliche Auszeichnungen würdigen unsere Teams, die unsere Unternehmenswerte vorleben und gleichzeitig einen bedeutenden Einfluss auf unsere internen und externen Kunden haben. Die Teams werden von Kollegen nominiert, und die Gewinner erhalten ein Team-Stipendium, um ihre Leistungen zu feiern und „gestärkt hervorzugehen“.
Wir bei OneTrust wissen die täglichen Leistungen unserer Mitarbeiter zu schätzen und nehmen uns die Zeit, unsere Teams während der Woche der Mitarbeiter offiziell zu feiern. Wir veranstalten eine Reihe von thematischen Events in unseren weltweiten Niederlassungen und auch virtuell, bei denen wir uns ehrenamtlich engagieren und unseren lokalen Gemeinschaften etwas zurückgeben.
Unsere Mitarbeiter-Vertrauensgruppen bemühen sich, Authentizität und Integration am Arbeitsplatz zu fördern und gleichzeitig ihre Mitglieder und Verbündeten zu stärken. Die neun Gruppen sind Able, Asian, Black, Families, Interfaith, Latin, Pride, Veterans und Women.