Creare rapporti basati sulla fiducia è il nostro valore principale ed è la chiave per sfruttare appieno il nostro potenziale.
Cultura e valori
Costruisci il OneTream: un unico grande team con una visione comune
OneTrust porta avanti la sua missione tramite cultura e valori
I nostri valori
Guadagnare la fiducia
Guadagnare la fiducia in ogni interazione è il fulcro della nostra attività. Le fondamenta di ogni grande azienda e di ogni team si basano sulla fiducia. Per creare rapporti basati sulla fiducia sono necessarie numerose interazioni coerenti e positive, ma basta un solo errore per romperli.
Creare il OneTeam
Lavorando in un unico grande team riusciamo a dare il meglio di noi stessi, ed è questo il OneTeam. Accogliamo a braccia aperte esperienze, percorsi e pensieri diversi. Quando ci fidiamo l'uno dell'altro, ispiriamo, sviluppiamo e massimizziamo l'impatto di OneTrust.
La curiosità prima di tutto
Quando si è pionieri di una nuova categoria di software, non esistono modelli da seguire. Ma partiamo dalle basi: come possiamo migliorare la vita dei nostri clienti e della società in generale? Trasformando la curiosità in interesse, l'interesse in azione e l'azione in intuizioni e innovazioni, riusciamo a essere sempre un passo avanti rispetto al resto del settore.
Aiutare i clienti a crescere
Quando i nostri clienti ripongono fiducia in noi per risolvere le loro questioni più impegnative, siamo sempre pronti ad aiutare e lo facciamo utilizzando un punto di vista diverso. Vinciamo quando i nostri clienti riescono a sfruttare al massimo il potenziale della piattaforma: questo è l'obiettivo principale di OneTrust. Indipendentemente dal team di cui si fa parte, il successo dei clienti è compito di tutti.
Responsabilità e onestà
L'ambiguità non ci spaventa e non ci tiriamo indietro davanti ai problemi complessi. Siamo orientati a intraprendere soluzioni a lungo termine, piuttosto che facili rimedi immediati. Non abbiamo paura di sperimentare, riconosciamo gli errori che possiamo commettere e miglioriamo sfruttando i nostri successi.
Arrivare al traguardo più forti
Lavoriamo duramente per portare a termine il nostri obiettivi. Dobbiamo celebrare le nostre vittorie e imparare dai nostri errori per prepararci a vincere la prossima volta.
La nostra cultura in azione
Culture & Coffee
Ogni trimestre, il team dirigenziale ospita "Culture & Coffee", una riunione informale per fornire aggiornamenti sull'esperienza dei dipendenti e rispondere a domande importanti del nostro team globale.
Values Spotlight Awards
Questi premi trimestrali premiano i team di OneTrust che dimostrano al meglio i valori dell'azienda e hanno un impatto significativo sui nostri clienti, interni o esterni. I team sono nominati dai loro colleghi e i vincitori ricevono un compenso per celebrare i loro risultati e "arrivare al traguardo più forti".
Employee Appreciation Week
Noi di OneTrust apprezziamo tutto ciò che i dipendenti fanno ogni giorno, ma ci prendiamo anche del tempo per celebrare formalmente i nostri team durante la settimana di apprezzamento a loro dedicata. Ospitiamo una serie di eventi a tema, sia in presenza in tutti i nostri uffici sparsi per il mondo che virtuali, che includono attività di volontariato nelle comunità locali.
Employee Trust Groups
I nostri gruppi di fiducia dei dipendenti o Employee Trust Groups (ETG) si impegnano a promuovere l'autenticità e l'inclusione sul posto di lavoro, incoraggiandone i membri ma anche i sostenitori. I nove gruppi sono Able, Asian, Black, Families, Interfaith, Latin, Pride, Veterans e Women.
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